Como usar a VORH Brasil, do primeiro acesso à contratação

A plataforma tem três lados: o profissional que serviu, a empresa que contrata e a equipe VORH que faz a curadoria no meio. Este manual percorre os três, na ordem em que as coisas acontecem de verdade.

1. 01

   Cadastre seu perfil

   Em Cadastrar meu perfil, informe contato, força, posto, função e o que procura. Currículo em PDF é opcional e acelera a revisão. Ao enviar, seu perfil nasce privado.

2. 02

   Ative sua conta no portal

   Em Entrar, use a opção "Ative sua conta" com o CPF do cadastro. Com a senha criada, você entra no seu painel sempre que quiser.

3. 03

   Complete o perfil

   O painel mostra a completude e o que falta: escolaridade, situação atual, prazo para começar, mobilidade, pretensão, áreas, competências e o histórico de trabalhos — civil ou militar. Perfil completo é apresentado antes, e é com esses campos que a compatibilidade com as vagas é calculada.

4. 04

   Escolha sua visibilidade

   Em Visibilidade, você decide: privado, visível só para a equipe VORH, ou anônimo no mural público — nome de guerra, sem contatos. Depois que a equipe revisa e publica, seu perfil aparece conforme a sua escolha. Dá para mudar quando quiser.

5. 05

   Responda solicitações e acompanhe indicações

   Quando uma empresa quer falar com você, chega uma solicitação de contato: você autoriza ou recusa, e só a autorização libera e-mail e telefone. Quando a VORH apresenta você a uma vaga, a indicação aparece no painel com a razão da escolha escrita.

6. 06

   Seus dados, suas regras

   Em Meus dados, você pede uma cópia de tudo que a plataforma guarda sobre você ou solicita a exclusão do cadastro — o processo remove seus dados pessoais e apaga currículo e foto do servidor.

As telas do seu portal

1. 01

   Publique a primeira vaga

   Em Publicar uma vaga, informe CNPJ, contato e a descrição do que precisa. A vaga entra em rascunho e a equipe VORH revisa antes de ir ao mural.

2. 02

   A VORH verifica sua empresa

   A verificação confirma que o CNPJ e o responsável são quem dizem ser. É ela que abre o acesso aos perfis: empresa não verificada não solicita contato com ninguém.

3. 03

   Ative o portal da empresa

   Em Entrar, use "Ative sua conta" com o CNPJ. Com mais de uma pessoa na equipe, cada membro entra pelo próprio e-mail — e novos membros entram por convite de quem já responde pela empresa.

4. 04

   Gerencie suas vagas

   Do painel, você pausa uma vaga (sai do mural, sem apagar), reabre, encerra ou registra que foi preenchida. Cada mudança fica registrada na trilha de auditoria da plataforma.

5. 05

   Busque talentos e peça contato

   O mural de talentos mostra perfis por nome de guerra, sem contatos. Achou alguém? Você solicita o contato pela VORH; o profissional decide, e só a autorização dele libera e-mail e telefone.

6. 06

   Receba indicações e feche

   A equipe VORH indica pessoas para as suas vagas com a justificativa escrita. Você aceita ou recusa — a recusa pede o motivo, que orienta a próxima rodada. Contratou? Registre a contratação, e a vaga é encerrada como preenchida.

1. 01

   Comece pela Visão geral

   O painel abre com o que precisa de você: vagas aguardando revisão e perfis aguardando publicação. Abaixo, os números do período e o funil do pedido de contato à contratação.

2. 02

   Revise candidatos

   Cada perfil traz dados, formação, documentos, histórico e as notas de triagem da equipe — notas não se editam: corrige-se escrevendo outra, e as duas ficam. Publicar leva o perfil ao mural conforme a visibilidade que o titular escolheu.

3. 03

   Revise vagas e verifique empresas

   Vaga nova entra em rascunho até a revisão. Vaga que chegou sem cadastro completo da empresa fica marcada "sem empresa registrada" — dá para preparar indicação, mas não enviá-la, até registrar e verificar a empresa na tela de Empresas.

4. 04

   Indique com a compatibilidade ao lado

   A tela de indicar ordena os perfis por compatibilidade com a vaga — local, escolaridade, áreas, competências, contrato, faixa e prazo — e explica cada veredito em texto: o que atende, o que não atende, o que falta declarar. A ordem é sugestão; ninguém é retirado por pontuação, e a justificativa da escolha é sua e obrigatória.

5. 05

   Modere o contato

   Pedido de contato de empresa passa pela equipe antes de chegar ao profissional. Indicar ou aceitar nunca libera contato: só a autorização do titular libera.

6. 06

   Atenda os direitos de titular

   A fila de Solicitações de titulares concentra pedidos de cópia e de exclusão. A exclusão anonimiza o cadastro e apaga os anexos do disco; o que sobra na trilha são contagens, nunca conteúdo.

7. 07

   Preste contas pela trilha

   Exclusões, exportações, publicações, verificações e transições de vaga ficam na Trilha de auditoria com quem fez, quando e de onde — somente leitura, sem edição nem para corrigir. Catálogos, Usuários internos e Métricas do site completam a administração.

Regras de dados e visibilidade em Para quem serviu e na política de privacidade; o modelo de curadoria em Para empresas; o restante nas perguntas frequentes.